¿Por qué se consideró importante el desarrollo del SIGEFIRRHH?
- §Ausencia de una plataforma de información
- §Importancia del gasto de personal
- §Manejo de grandes volúmenes de información y parcialmente automatizada
- §Funciones y actividades repetitivas, con excesivos tramos de control y sin secuencia lógica
- §Cómputos complejos
- §Procesos no estandarizados
- §Pagos bajo la modalidad de cheques
- §Uso inadecuado de los instrumentos de programación financiera o de caja.
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